为精准谋划2026届毕业生就业工作，明确工作方向与实施路径，9月16日，新能源工程学院面向全体班主任、辅导员召开2026届毕业生就业工作部署会，为后续就业服务工作扎实开展奠定基础。

 会议回顾了2025届毕业生就业工作，结合就业数据与典型案例，梳理了过往工作中的有效经验，同时针对岗位匹配精准度、就业指导针对性等薄弱环节进行深入分析。随后，围绕2026届毕业生就业工作，重点对现有就业方案进行优化调整，从“拓宽企业合作渠道”“细化分类指导策略”“强化就业信息推送效率”三个核心方向展开讨论。特别提出构建“班主任+专业老师”班级协同管理机制，明确班主任聚焦毕业生求职动态跟踪、就业政策解读与心理疏导，专业老师则依托行业资源与专业优势，提供职业发展建议、推荐对口岗位并指导毕业生提升专业技能适配度，形成就业服务合力，最终明确以“提升就业率与就业质量”为目标，以“精准服务、主动对接”为工作思路的实施框架。

 会议强调，班主任与辅导员是连接学院与毕业生的关键纽带，需充分发挥“桥梁”作用。后续工作中，要动态掌握毕业生求职意向与职业规划，针对不同需求群体提供“一人一策”的指导服务；同时主动对接新能源领域优质企业，挖掘适配岗位资源，确保就业服务精准落地。

 此次会议的召开，进一步统一了工作思想，细化了任务分工，创新了就业服务模式。下一步，学院将推动“班主任+专业老师”协同机制常态化运行，持续推进就业指导服务、企业资源对接等工作，为2026届毕业生顺利就业提供有力保障。

（信息来源：新能源工程学院）