本年度报告按照《高等学院信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学院信息公开事项清单〉的通知》要求，根据上级工作要求，在对江西电力职业技术学院2024-2025学年信息公开工作执行情况进行全面梳理的基础上编制而成。年度报告内容主要围绕工作概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的创新举措、经验、问题和改进措施，其他需要报告的事项，清单事项公开情况表等八个方面进行阐述，所列数据的统计期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

一、工作概述

2024-2025学年，江西电力职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，严格遵循党中央、国务院关于全面推进新时代政务公开的决策部署，持续践行“公开为常态、不公开为例外”原则，扎实推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开与结果公开。学院积极回应社会关切，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权与监督权，不断深化综合改革，稳步推进依法治校，奋力开创学院高质量改革发展的新局面。

（一）提高政治站位，强化思想认识

学院始终将信息公开工作摆在重要位置，视其为提升治理体系和治理能力现代化的关键环节，以及推动学院改革、稳定与发展的基础性工作。各部门持续深化思想认识，加强统筹部署，严格执行《高等学校信息公开办法》，不断提升信息公开的质量与实效，切实保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过充分发挥教职工在民主决策、民主管理和民主监督中的积极作用，学院稳步推动信息公开工作走向制度化、程序化和规范化。

（二）加强组织领导，统筹联动落实

学院召开专题会议研究部署信息公开工作，将信息公开全面纳入学院治理体系建设的重要任务，明确了工作的总体要求与目标任务。学院办公室（党委办公室）具体承担信息公开的组织实施与日常管理；各职能部门负责本部门相关信息的收集、整理与发布；办公室（党委办公室）同时负责对全院信息公开工作开展督查。师生可通过现场申请、服务热线等渠道反映信息需求，逐步构建起学院统一领导、各部门协同推进、师生共同参与的信息公开工作格局。

（三）完善制度建设，规范信息公开

学院始终将信息公开制度建设摆在重要位置，持续完善工作机制，深入贯彻落实《江西电力职业技术学院信息公开实施细则》等文件精神，将信息公开全面融入学院日常工作体系。各部门严格对照清单，遵循“谁公开、谁负责”原则，明确专人负责信息公开工作，依托学院信息公开网页作为主渠道，依法依规在校园内网与外网主动发布师生和社会公众关注的信息，确保信息公开工作规范、高效运行。同时，学院进一步强化信息公开保密审查机制，加强对各部门执行情况的常态化监督，切实保障信息公开的及时性、准确性与针对性，有效促进了学院与社会之间的良性互动与沟通。

（四）明确公开内容，扩大公开范围

根据学院相关实施办法与指导意见，各部门持续完善信息公开内容，进一步优化工作流程，切实提升办事效率与透明度。在学院统一的信息公开专栏基础上，招生就业处、财务处、教务处、学工处等师生关注度较高的职能部门，专门开设了网络子站点，便于师生及时准确地获取相关信息。其中，招生就业处积极拓展信息公开范围，全面落实高校招生信息“十公开”要求；财务处严格执行中央八项规定，从严控制“三公”经费等一般性支出，硬化预算约束，加强预算执行监督，持续提升预算公开透明度；教务处与学工处则开发了教务管理、学生管理等多个网络平台，方便师生实时查询成绩、报到注册等专项信息。

（五）聚焦公众关切，丰富公开形式

学院充分发挥门户网站作为信息公开第一平台的作用，依托内网OA协同办公系统及时发布文件信息。坚持传统媒体与新兴渠道相结合，创新信息公开载体，广泛运用宣传橱窗、信息公告栏、电子显示屏、微信公众号、微博等多种形式，做到信息全面、及时、主动公开，内容覆盖广泛，传递高效精准。学院持续细化重点领域信息公开机制，实现重要事项事前公示、事后结果公开的闭环管理。常态化开展“院长书记与学生面对面”等活动，依托智慧校园学管系统设立院长信箱，及时了解师生所思所盼。安排专人负责运维，定期梳理师生关注的热点问题，并报送学院领导及相关职能部门，推动实际问题及时有效解决。

（六）规范督查考评，保障见行见效

学院将信息公开工作纳入年度目标责任考核体系，作为各部门履职评估的重要内容。2025年10月，学院办公室对23个部门的信息公开情况开展专项检查，通过查阅自查报告、线上内容与相关材料，重点核查信息公开的规范性与完整性。受检的50项内容均实现依规公开，有效保障了信息公开工作的落实成效。

二、主动公开情况

本学年，学院按照教育厅有关要求，充分利用多种信息公开渠道，做好信息主动公开工作，通过0A办公系统发布学院文件233个，收文1980个。具体公开事项包括：学院基本情况、招生考试信息、财务资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、学生管理服务信息、学风建设信息、对外交流与合作信息，涉及学院的重大事件的调查和处理情况等项目。与高校信息公开事项清单逐条对照，采取适宜方式进行公开。

2024-2025学年，通过学院主页、内网协同办公系统主动公开各类电子信息，及时编辑印发各类文件信息。召开了2025年度双代会并公布会议报告，召开党委会、办公会64次，及时通过办公系统发布会议公告23次。公开各类文件233份，保障师生的知情权，做好了年度信息公开工作。

（一）重点领域信息公开情况

1.财务信息。一是严格执行中央八项规定，从严控制“三公”经费等一般性支出，硬化预算约束，强化预算执行管理，并正式印发年度财务收支预算文件。二是加强财务管理，保障预算资金合理有效使用，通过办公系统向全体教职工公开各项财务管理制度。三是全面推动财务信息公开，所有校内财务规章制度均通过内网公开，年度财务收支预算面向全校教职工公示，年度财务收支决算报告在“双代会”上向代表公开，教育收费项目及标准、相关办事流程均实现全校范围内公开。

2.招生就业信息。学院进一步规范了招生录取信息公开制度，按照教育部规定的招生信息“十公开”原则，制订了学院招生录取信息公开制度，公开内容包括招生章程招生政策、往年录取分数线、招生录取的相关规定及动态50余条，更新专业介绍15条，公布录取考生信息2990条，在招生录取全过程中主动接受社会监督，大力实施阳光招生，维护了广大考生的合法权益。学院制订了就业信息公开细则，主动在就业信息网公布就业质量报告、就业办事流程、协议书办理流程、就业工作相关规定、就业政策、就业动态百余条，专场校园招聘(宣讲会)540场，举办线上、线下大中型招聘会4场。

3.学生资助、评优评先信息。2024-2025学年，通过办公系统公告栏公开，以及在教学楼公告栏张贴学生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学院奖学金评选结果，共计5次，相应内容一并在橱窗、学院网站公示。同时，各学院按照信息公开要求分学院、班级等通过班级群进行了公开公示。各项奖助学金公示总金额1548.895万元。学生各级各类竞赛获奖、学生团学干部选拔结果、学生荣誉表彰情况均严格按照信息公开的要求公示后进行决定。

4.“三公”经费信息。学院严格执行《“三公”活动及经费管理的暂行办法》《干部因私出国（境）管理暂行规定》及公务用车管理相关规定，进一步明确公务接待标准，规范审批程序。学院纪委协同财务处按季度对各部门的“三公”经费使用情况进行专项核查，主动接受全校教职员工的监督。

5.干部管理相关信息。党委组织部严格执行上级干部管理有关规定，严格公开程序，确保依法依规公开。对提任的干部在民主推荐、考察人选的单位内进行考察预告，在学院协同办公系统发布公告，及时发布任前公示和任职文件等，确保干部任免的规范性。本学年，共开展内部四级领导人员（含五级及以上职员）选任2次，落实省公司党委关于干部调整2次，共发布任前公示、任职文件等8次。注重日常干部管理事项公开，通过办公系统通知公告栏、学院文件栏以及行文下发等方式共公开干部工作、党建、教育培训、主题教育等事项。同时，党委组织部还通过i国网充分运用干部管理相关工作群，保证信息能够及时接收、传达，干部管理各方面工作信息公开切实做到透明、及时、规范。

6.人事师资信息。在人才政策宣传方面，由学院人力资源部牵头，统筹做好师德师风及各类人事人才政策的宣传工作，保障广大教职工的知情权。通过专题会、座谈会、岗前培训会、职称人才评审工作会、年度工作会专题报告、工作调研等形式不断推动人事师资信息的传达。在人才招聘工作方面，通过学院官网及公司系统内网发布人才招聘信息3次，公布各类岗位招聘信息，全过程接受社会监督。在教职工职称评审、专家人才评选方面，对评审条件、申请人员申报信息严格做到事前公示、事中公开、事后公告，充分利用学院协同办公系统、张贴公示等方式，确保评审公开透明、公平公正。在职工奖惩工作中，依照相关工作流程开展表彰评选方案发布、评选结果公示、惩处人员通报等公开事项，为弘扬先进、警示问题、促进学院良好风气起到积极作用。

7.教学质量信息。在教学内涵建设、师生竞赛、教科研建设和教材选用方面由教务处牵头，每年定期在学院官网公开年度教育质量年报。其中教学内涵建设、师生竞赛在学院官网公开，确保广大师生的知情权。教科研课题通过学院OA系统进行公示选报，确保公平公正公开。

8.其他信息。招标采购项目、基建工程、维修改造工程项目均通过国网内网OA办公系统管理运转。

（二）主动公开范围及时限

信息公开的范围根据信息公开的具体内容确定，分为：对社会公众公开、对全校师生公开、对全校教职工公开、对全校学生公开、对学院教代会代表公开等。

信息公开实行定期公开和随时公开相结合。教职工代表大会审议通过的事项，实行会后公开；常规性工作，实行定期公开；教职工、社会公众关心的热点问题等需要公开的内容，实行即时公开。

三、依申请公开和不予公开情况

根据《江西电力职业技术学院信息公开实施办法》，学院明确了信息公开工作领导小组办公室挂靠学院办公室（党委办公室），由办公室主任兼主任；对于师生申请公开的信息，在不违反保密原则的前提下，酌情予以公开。2024-2025学年，学院未收到信息公开的申请。

四、对信息公开的评议情况

学院高度重视信息公开工作，不断完善与健全信息公开工作制度，不断拓展信息公开途径和信息反馈渠道，坚持信息公开工作情况汇报与考核制度，及时向全校师生和社会公众公开各类学院办学信息，时刻接受社会与师生员工关于学院办学的有益建议和意见。出台了责任追究制度，及时通报信息公开工作中的问题处理，有效保障了全校师生和社会公众对学院的知情权。

五、因学院信息公开受到举报、复议、诉讼的情况

2024-2025学年，学院信息公开工作总体较好，未发生因学院信息公开工作不到位遭到举报的情况。

六、信息公开工作的创新举措、经验、问题和改进措施

（一）主要经验做法与举措

一是完善工作制度，创新信息公开平台建设。学院完成了对现行各类规章制度的“留、废、改、立”清理工作，推动工作制度科学化、规范化。各部门重视信息公开工作，并将该工作纳入本部门及其主要负责人年度工作考核的重要内容。在招标采购、招生、财务、资产、人事等重要领域搭建信息公开平台，提升工作效率。

二是加大宣传力度，提升信息公开影响力。各部门认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习、培训，增强对信息公开工作的重要性认识，不断提升学院信息公开整体工作水平。本学年，学院的工作信息报道在人民日报、新华社、中新社、消费日报、江西教育电视台、江西日报等国内、省内重要媒体推送并发布外宣共47次。

三是丰富公开载体，拓宽信息公开渠道。充分利用微信公众号、微信群、微博增强公开信息的透明度，体现民主管理和科学决策的过程。例如，学院融媒体站坚持“新形态与传统媒介相结合”的原则，既在楼栋公告栏、移动式展板等媒介上予以张贴公开，又通过微博微信平台、官方网站等新媒体渠道予以公开。学院视频号发布作品获多家省级媒体报导，浏览量超47万+，彰显了学院的办学实绩和发展成效。招生就业处利用微信公众号公开招生、招聘的相关信息，确保了学生对公开信息需求量大的要求。

（二）主要问题和改进措施

信息公开是推进依法治校、提升治理能力、增强社会满意度与实现学院内涵发展的内在要求。目前，学院在推进信息公开工作中仍存在一些不足，主要表现在：个别部门对信息公开重要性认识不足，公开工作的及时性、主动性和规范性有待提升；在主动公开、依申请公开等方面的长效机制建设仍需进一步完善。下一步，学院将坚持问题导向，补齐短板，强化监督，持续提升信息公开工作质效。

一是深化思想认识，增强公开自觉。实行信息公开制度，有助于激发教职工积极性与创造性，增强师生员工参与民主管理的主人翁意识，推动学院改革与发展。学院将切实把信息公开作为依法治校、提升治理水平和实现高质量发展的重要抓手，加强相关政策法规学习，进一步树立“公开为常态、不公开为例外”的法治观念，实现从“要我公开”到“我要公开”的转变，真正把信息公开作为法定义务与岗位责任落实到位。

二是聚焦关键领域，推进规范公开。围绕师生关切与社会关注的重点领域，扎实推进信息的规范、及时与准确公开。特别是在财务、人事、招生、就业、基本建设等与师生利益密切相关的方面，做到内容全面、发布及时、数据真实，切实增强信息公开的针对性与实效性。

三是拓展平台载体，提升公开效能。积极拓展信息公开的渠道与形式，推动传统媒介与新媒体平台协同发力。优化会议制度，拓宽教职工参与民主管理、民主监督的途径。加强学院网站内容建设与运维管理，充分发挥其信息发布主渠道作用；灵活运用新媒体工具，提升信息发布时效，构建多元、便捷、高效的信息公开体系。

七、其他

如对本报告有任何疑问，请联系：江西电力职业技术学院办公室（党委办公室），电话:0791-83899750。

八、清单事项公开情况表

详见附件。