按照《学院 2024届毕业生就业工作方案》要求，信息工程系将于4月21日举办 2024 届毕业生春季校园招聘会，为提高招聘效果，保障2024 届毕业生春季校园招聘会顺利进行，特制定本方案。

• 成立招聘会工作领导小组

组 长： 袁罡

副组长：龚卢芳，沈靖蕾

成 员： 王悦，李露，樊康睿，敖翔，付定坤

主要职责：

1.负责审议信息工程系 2024 届毕业生春季校园招聘会实施方案；

2.负责指导协调各专项工作组工作；

3.负责解决招聘会中出现的重大或突发问题。

• 招聘会基本情况

1.招聘会时间：2024 年4 月24日（周三）下午12:00；

2.招聘会地点：第4教学楼3楼；

3.招聘会规模：引进单位 3-5家。

三、招聘对象

信息工程系所有未就业24级学生，班主任负责根据名单组织学生到位。

四、组织安排

本次招聘会由信息工程系承办，对于本次招聘会的筹划和组织，信息工程系将联合成立组委会进行规划和统一安排调度。

五、活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全系的大型招聘会，现场为参与者提供招聘岗位。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

3、通过专属企业招聘演讲会的模式让同学们更好的了解企业，同时也会增加企业招聘的录取人数。

六、活动宣传

1.咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次招聘会的相关事宜和注意事项。

3.发通知到各毕业生班级，请各毕业生班长宣传。

4.通过微信公众号发表通知和宣传。

5.邀请宣传部的同学进行宣传报道等。

七、活动具体安排

(一)筹划准备阶段

1.提前安排好志愿者培训保障招聘会的进行。

(二)报名咨询阶段

1、设立咨询台:宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我系学生踊跃参加。

3、在宣传板和微信公众号以及微信工作群上张贴下发相应的具体要求和文件等。

(三)举办招聘讲座

1、目标:提高就业比例，让毕业生更好的了解企业，明白自身的优势同那方面的工作岗位相结合。

2、主讲内容:宣传自己企业的工资待遇，各方面的福利，以及公司对应聘者的要求，和对哪一方面人才的需求。

3、具体安排:企业可以提前同系里沟通好，提前安排好场地跟时间，做好前期宣传。

(四)招聘阶段

1、主办方安排志愿者跟企业对接做好对招聘方的服务工作和应试者的咨询工作。同时对有关单位有特别需求跟老师们反应和商议，做好系里跟企业的对接工作提前熟悉场地的安排和时间已经招聘会的流程。

2、招聘方

招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。

在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。其流程由公司企业制定。

如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地进行。

3、应聘者

有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。

(五)、招聘会的收尾工作

1.招聘方整理好的自己的东西，如海报之类。同时要将本企业在招聘会的成果统计表（投简历名单，预录取名单等）以及对招聘会安排的建议交与主办方。

2.主办方不仅要将企业回馈单整理，做好备用资料。同时要将招聘方的摊位整理，如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。

3.由志愿者带领招聘方送到学校大门口。

(六)、后期总结

1、企业招聘结束后，系里面整理招聘会的材料，如每家企业的预录取名单以及投简历情况。

2、整理招聘会上的不足保证下次招聘会的更好举行。

3、整理和吸收各企业对本次招聘会的建议取其精华。

4、保持后期跟企业的交流提前了解学生录取情况，做好后期的准备工作如：毕业生的材料整合等。