为传达江西省教育厅组织的全省高校就业工作骨干培训内容及有关就业工作要求，全力促进2024届毕业生就业工作顺利开展，12月14日，学院组织开展就业工作专题培训。培训工作由招生就业处负责，各院系分管学生书记，就业专责、全体辅导员班主任，招生就业处工作人员参加。

  会上，招生就业处分析了当前的就业形势，并结合往年就业工作中存在的痛点、难点进行剖析，介绍了江西省大学生就业服务平台建设、全省高校和工业园区“1+1+N”结对共促毕业生就业工作方案、就业工作体系创新试验区建设与思考等内容，旨在提升就业服务水平和质量，为2024届毕业生就业工作明确方向和重点。

  当前高校毕业生就业形势严峻，总体呈现出毕业生人数增多、内外经济环境压力大、企业用工需求低、产业升级对学生技术技能水平要求高等特点。为提升就业服务水平，促进毕业生高质量充分就业，学院多措并举抢抓就业关键期，积极开展校长书记访企拓岗专项行动，拓宽就业渠道，为学生搭建优质就业平台；引进企业进校开展校园招聘活动，深度挖掘就业机会。各班级通过就业主题班会形式开展就业政策宣贯、就业信息精准推送，通过就业育人教育帮助学生找准定位，加强自我认识，树立正确的就业观、人生观、价值观。

  通过专题培训，就业工作人员更加清晰认识到就业工作关系到每一位毕业生和家庭的切身利益，乃至社会的安全稳定，责任重大、任务艰巨。因此，各部门要抢抓2024届毕业生就业工作黄金期，千方百计促就业，不断提高就业工作队伍能力和服务水平，全力促进学院2024届毕业生高质量充分就业。