习近平总书记在江西考察时作出重要指示：“要继续深化长江上游地区同中下游地区的能源合作，加快建设新型能源体系，推进源网荷储一体化”。随着新能源发电、特高压等新技术的发展，对一线技术技能人员的素质要求越来越高。亟需通过培训提高其技术技能水平。
2023年，国网江西省电力有限公司主动顺应现代职业教育体系改革，与江西电力职业技术学院、长沙理工大学共同牵头，联合长江经济带电力产业链上下游企业、高水平本专科院校、科研机构和行业协会等，成立长江经济带电力行业产教融合共同体。提出了“赋能员工、增值企业”的职工教育培训新理念，构建了“课程全岗位覆盖、基地全省域覆盖、师资全认证覆盖、机制全过程覆盖”的“四全覆盖”教育培训体系。实现了多元主体协同、产教双轮驱动、资源空间聚合，有效提升职业教育培训与电力产业发展的紧密度和适配度，赋能员工、增值企业、服务产业发展成效显著。
共同体以“课程全岗位覆盖”为核心，以“基地全省域覆盖”为支撑，以“师资全认证覆盖”为主导，以“机制全过程覆盖”为保障，系统构建了面向电力行业职工的教育培训体系，实现了共同体企业培训从“成本中心”向创造价值的“增值中心”转变。
适配产业、全岗位覆盖，构建模块化职业培训课程体系
面向电力产业22个中类岗位、131个小类岗位，绘制全岗位知识-技能地图，制订全岗位培训指导书，开发对应的培训课程1355门、课程模块7587个。针对特高压交直流运维、智能巡检、风光储输等新技术、新岗位，开发87门前沿技术课程。运营国网学堂江西专区培训平台，开发知识中心、在线培训、技能等级评价、赣电公开课等资源库。融入井冈山精神、电力大国工匠和电网超级工程案例，形成“全员通用+工种共用+岗位专用”的课程体系。
分层分级、全省域覆盖，创建“省-市-县-所”四级开放型区域产教融合实践基地
共同体统筹新型电力系统开放型区域产教融合实践基地建设和集约管理。共建8个省级、18个市级、99个县级、978个所级实训基地，实现全省域覆盖。基地培训运行管理按照员工技能等级和省市县所分层实施，就近开展实操培训，构建起1.5小时服务圈。
重构换流站运维、供电所综合业务等岗位实训项目620个，新开发0.4kV配网不停电作业等实训项目61个。开发虚拟仿真实训平台16个、实训项目139个。
专兼结合、全认证覆盖，打造厚德精技的“双师型”培训师队伍
组建了国家电网首席科学家王浩、国家级技能大师钟亮等领衔的2044名专兼职培训师队伍。实施“双向挂岗”，学校专职培训师每3年到企业挂岗锻炼6个月以上，企业兼职培训师按照“周期制、项目制”承担实训基地建设、培训课程开发、培训教学等工作。开展培训师教学技能常态化培训与竞赛，打造“百师百课”精品课程项目。
一人一档、全过程覆盖，形成“核心能力和履职能力认证”培训积分转化评价机制
依据能力分析图谱，一人一档记录3.6万名电力技术技能员工培训、学习、考评等全过程，实施培训积分管理。紧扣员工职业发展规划，根据专业技术岗位、生产技能岗位成长路径，实施青年人才托举等“三大工程”，实施核心能力认证和履职能力认证。开展全员全岗位理论实操抽考验证效果。培训积分、评价结果作为学员上岗资格、升档提薪的依据，激发学习内生动力。
共同体的成立带来了一些列成果的转化。
培养孕育了一大批电力劳模工匠
共同体成立以来线上线下培训电力企业职工109万人日，1.92万人获得技师、高级技师资格；为特高压输电运维、新能源发电等新岗位输送人才3060名。培养了周海萍、占贤德、鄂驰等国家级技能大师、全国劳动模范。校企协同创建31个省部级以上专家工作室、技能大师工作室。
支撑大国工程，助推长江经济带电力产业发展
产教共同体年培训量从9.5万人日跃升至20.8万人日，培训满意率达99.23%。助力国网江西公司电力客服优质服务满意率排名上升至第2位，供电可靠率提升至99.9%，全员劳动生产率从2020年61万元/人·年跃升至2024年70.61万元/人·年。支撑雅中-江西、白鹤滩-江苏、武汉-南昌等特高压交直流大国工程建设。
赋能自主科技创新，取得一系列标志性成果
共同体主导编制4项IEEE国际标准；居民用户电力邀约响应相关成果获2023年度中国电力科技进步一等奖；共建能源（电力）大数据中心自主创新成果获得省领导批示肯定，赋能新质生产力发展。系列成果先后获得国家级教学成果二等奖2项，共建培训中心被评为“国家级高技能人才培养基地”“国家技能人才培养突出贡献单位”。
职业培训课程随企出海，服务“一带一路”成效显著
共同体构建的电力产业技术技能模块化培训课程体系纳入《国家电网支撑产业升级专项行动方案》。建成国家级、省级精品在线开放课程24门、专业资源库3个，编写出版各类教材194套。共同体为印尼苏娜拉亚电站、越南山峒电厂等“一带一路”项目开办培训班，输出中国电力职业培训方案，助推中国电力能源产业先进技术走向世界。
