为深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，夯实联合培养项目就业服务责任，推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业，1月26日，江西电力职业技术学院与华东交通大学联合召开2026届联合培养毕业生就业工作专题会议。华东交通大学职业教育学院党委副书记、学工办主任，江西电力职业技术学院招生就业处主任、电力工程学院主任、学生党支部书记及辅导员代表围绕就业形势研判、协同机制优化、岗位资源拓展等关键议题展开深度研讨，凝聚共识、细化举措。

会议伊始，电力工程学院学生党支部书记通报了2026届联合培养毕业生基本情况与就业工作进展。同时剖析了当前就业工作面临的结构性矛盾与突出问题，明确了“精准对接需求、强化协同联动、提升就业质量”的核心工作方向。

华东交通大学职业教育学院党委副书记陈小建传达了上级部门关于2026届高校毕业生就业工作的最新政策精神，强调联合培养项目作为人才培养模式创新的重要实践，其就业质量直接关系到两校社会声誉与合作可持续发展。结合华东交大在轨道交通、电气工程等领域的行业资源与江西电力职院的电力行业办学优势，提出构建“校校协同、校企联动、供需匹配”的就业工作体系，明确要将就业工作纳入“一把手”工程，形成全流程、全链条的就业服务闭环。

在交流研讨环节，两校代表围绕三大核心任务达成共识：一是深化协同机制，建立就业信息共享平台，定期互通毕业生求职动态与企业招聘需求，实现校际间资源互通、行动协同，构建就业工作“一盘棋”格局；二是拓宽岗位渠道，依托两校行业资源优势，联合开展“访企拓岗”专项行动，重点对接电力、轨道交通等领域优质企业，引入更多央企、国企及行业龙头企业的招聘资源，为毕业生提供精准岗位供给；三是强化精准服务，针对联合培养毕业生特点，开展简历优化、面试实训、职业规划等个性化服务，同时建立重点群体帮扶台账，确保有就业意向的困难毕业生得到全方位支持。

此次就业工作会议的召开，既是对联合培养项目就业工作的阶段性梳理，更是冲刺阶段的动员部署。两校将以此次会议为起点，细化工作方案、狠抓措施落实，为2026届联合培养毕业生顺利就业、满意就业筑牢保障，推动校校合作育人与就业工作再上新台阶。